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遵义市围绕“五个老有”抓实2021年老干部工作

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2021年,遵义市老干部工作将继续围绕“五个老有”目标,持续推进“五个黔老”创建,健全完善“五项制度机制”,着力推进“五个全面提升”,全力打造“五位一体”老干部工作特色品牌,为建设红色传承引领地、绿色发展示范区、美丽幸福新遵义作出积极贡献,以优异成绩庆祝建党100周年。

党的建设

围绕实现“老有所学”目标,深化拓展“先锋黔老”党建品牌,进一步健全完善离退休干部党的建设制度机制。深入学习宣传贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神,教育引导广大老干部听党话、感党恩、跟党走。

加强政治建设。通过开展“习近平新时代中国特色社会主义思想讲习活动、“传承红色基因、讲好遵义故事”党史学习教育、“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育,强化政治教育。

加强思想建设。通过开展“唱支山歌给党听”演艺活动、开展“党在我心中”文创活动、开展“我看建党百年新成就”点赞活动,强化思想引导

加强组织建设。通过开展“我的入党故事”讲述活动、“重走长征路·永远跟党走”主题党日活动、“遵道行义·银发增辉”争先创优活动,增强组织建设活力。

服务管理

围绕实现“老有所乐”目标,深化拓展“幸福黔老”服务品牌,进一步健全完善离退休干部服务管理的制度机制。积极应对人口老龄化,坚持推进社会化服务方向,采取购买服务、志愿服务等方式,拓宽服务管理渠道,推进精准化精细化服务取得更好成效,更好地满足广大老干部对美好生活的新期待。

深化实施“待遇安老”工程。全面推行干部荣誉退休制度,举行退休干部退休仪式。加强离退休干部公用经费保障机制、离休干部“两费”的“三个保障机制”、退休干部养老金正常增长机制落实情况的督促检查,推动离退休干部政治待遇和生活待遇全面落实。

深化实施“文化养老”工程。整合老年大学、老干部活动中心资源,加强课程建设、教学管理,完善活动组织机制,拓展网络文化学习空间,进一步丰富离退休干部精神文化生活。

深化实施“健康护老”工程。进一步落实好离休干部医疗待遇政策,不断改善离休干部医疗服务环境,畅通看病就医“绿色通道”。积极开展送医上门、健康咨询、健康讲座等形式多样的老干部保健康养活动,不断满足多元化个性化养老服务需求。

深化实施“帮困助老”工程。进一步完善特殊困难老干部帮扶机制,广泛开展党内关怀,宣传推广社会救助、居民互助,切实为特殊困难离退休干部及无工作遗孀解决实际困难,加大对空巢、独居、失能和重病老同志的关心照顾,提供精细化亲情化服务,提升老干部获得感幸福感安全感。

深化实施“结对亲老”工程。建立健全老干部工作者联系服务老干部常态化工作机制,在有条件的单位试点开展“在职干部全参与、离退休干部全覆盖”的“结对亲老”活动,营造尊老、亲老、助老良好氛围。

作用发挥

围绕实现“老有所为”目标,深化拓展“添能黔老”活动品牌,进一步健全完善老干部发挥作用的制度机制。围绕庆祝建党100周年开启全面建设社会主义现代化国家新征程,组织引导广大老干部为党和人民事业增添正能量。

推进主题活动建设。开展“喜庆百年华诞·桑榆红心向党”为主题的庆祝活动,开展“我看建党百年新成就”调研,举办庆祝建党100周年老党员老干部座谈会,隆重庆祝建党100周年。健全完善正能量主题活动常态化工作机制,引导广大老干部“传承红色基因、讲好遵义故事”,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好时代主旋律。

推进服务大局建设。围绕乡村振兴20字总要求,统筹做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴相衔接、老干部作用与乡村发展需求相衔接,坚持组织动员与个人自愿结合、振兴所需与力所能及结合、党政主推与银辉助推结合,组织引导全市广大离退休干部开展“银发添能增辉、助推乡村振兴”行动,建强乡村振兴指导员、助战员、宣传员、监督员队伍,助推乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴,服务全市经济社会发展大局。

推进涉老组织建设。深化拓展“党建带关建”品牌创建成果,组织引导广大“五老”加强青少年思想政治工作、支持帮助青少年成长成才、优化青少年成长良好社会环境。加强联系、服务和管理,积极发挥老促会等涉老社团行业特点和专业优势,推动涉老社团更好服务基层、服务群众、服务社会、服务发展。

三化”建设

围绕实现“老有所依”目标,深化拓展“数字黔老”智慧品牌,进一步健全完善老干部工作信息化精准化规范化建设的制度机制。以信息化建设带动精准化、规范化建设,增强老干部工作时代性针对性有效性。

加强信息化建设。注重以用为本,加强“数字黔老”推广应用,多举措增强平台活力,提高关注度和使用率,稳步提高老干部手机端APP下载使用率。加强遵义市老干部工作网、遵义老干部工作微信公众号运行维护和管理。

加强精准化建设。坚持因地制宜、因人制宜、因时制宜,精准谋划、精准施策、精准落实,增强服务的针对性和时效性。以“强化政策制度保障”为重点,精准落实离退休干部政治待遇和生活待遇。以“标准化规范化”为重点,精准推进离退休干部党组织建设。以“党和人民所需所盼与老干部所能所愿有机结合”为重点,精准推进老干部为经济社会发展作出积极贡献。

加强规范化建设。注重建章立制,用制度巩固经验,用制度规范工作,用制度优化服务。着力规范离退休干部党组织设置、规范宣传阵地管理、规范信访维稳机制、规范审批审核事项流程、规范老干部学习活动阵地建设、规范机关管理制度等。规范领导小组会议议事,完善党政重视、各部门齐抓共管的领导体制和工作机制。

自身建设

围绕实现“老有所位”目标,深化拓展“奉献黔老”机关品牌,进一步健全完善老干部工作运行的制度机制。着力推进老干部和老干部工作者有为有位,扎实开展党史学习教育、“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育和“我为群众办实事”实践活动,持续打造忠诚干净担当的高素质老干部工作队伍。

推进创新创优。坚持抓调研、破难题,紧扣贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神开展领题调研,深入基层、深入老同志,着力破解全市老干部工作高质量发展面临的难题。强化工作创新,推出符合客观规律、符合工作需要、符合老干部期盼的创新举措。做好全国、全省老干部工作先进集体先进个人推荐工作。

推进帮促服务。充分发挥老干部工作部门职能作用,建立健全帮促服务各地各单位常态化工作机制,帮助各地各单位理清工作思路、破解工作难题、规范工作机制、推动工作落实。强化领导干部联系服务涉老社团组织工作机制,帮助涉老社团组织提升规范化建设水平。

推进素质提升。统筹抓好党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育,建立“双学双讲”常态化机制,开展党员志愿服务和争先创优活动,加强干部队伍建设。


    
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