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遵义市委老干部局“三抓三强”扎实推进离退休干部职工党支部标准化规范化建设

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今年来,遵义市委老干局认真贯彻落实省委、市委关于党支部标准化规范化建设有关要求,加强组织领导,强化督促指导,积极履职尽责,统筹推进全市离退休干部职工党支部标准化规范化建设。

抓考核,强督促。市委老干部局制定了《关于推进遵义市新时代离退休干部职工党支部标准化规范化建设的实施方案》,主动与市委组织部、市直机关工委等部门沟通协调,把离退休干部职工党支部标准化规范化建设纳入全市党建工作目标绩效考核内容,要求各单位于1115日前将离退休干部职工党支部自评达标情况报市委老干部局备案,由市委老干部局对申报达标的单位进行初步验收,并将验收意见交市直机关工委和市委组织部。

抓落实,强保障。市委老干部局对全市离退休干部职工党支部标准化规范化建设情况进行大排查,全面了解市直单位和各县(市、区)离退休干部职工党支部组织设置、班子配备、经费保障、补贴落实、阵地保障、活动开展等情况,为实现省委老干部局今年70%、明年100%建设要求,要求各地各单位自排工期,明确达标时间,确保完成任务。据统计,全市共有离退休干部职工党支部562个,计划今年累计达标461个,累计达标率82%

抓示范,强引领。市委老干部局以党支部标准化规范化建设为契机,持续推动“遵义银辉”示范性离退休干部党支部示范创建工作。离退休干部职工党支部在标准化规范化达标的基础上,作用发挥明显,示范引领效果好的,可向市委老干局申报“遵义银辉”党支部。去年来,全市已有20余家单位申报“遵义银辉”党支部,市委老干局评选表彰了6个“遵义银辉”党支部。通过示范创建,努力把离退休干部党支部建设成为坚持红色传承、推动绿色发展、打造西部内陆开放新高地,建设黔川渝结合部中心城市的添加剂和助推器,组织引导离退休干部积极为遵义经济社会发展增添正能量。

    
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